Chiều 21/11, Công đoàn Công ty Nhôm Đắk Nông-TKV(DNA) tổ chức Đại hội lần thứ II, nhiệm kỳ 2025-2030.

Hình 1. Các Đại biểu tham dự Hội nghị thực hiện nghi lễ Chào cờ trước giờ Đại hội

Tới dự Đại hội về phía Công đoàn Than khoáng sản Việt Nam(CĐ TKV) có các đồng chí: Phạm Hồng Hạnh - Phó chủ tịch; Đỗ Mạnh Thắng – Phó trưởng Ban công tác; về phía địa phương có đồng chí: Phan Thanh Thái – Phó Chủ tịch Liên đoàn lao động tỉnh Lâm Đồng; về phía DNA có các đồng chí: Nguyễn Bá Phong - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty; Bùi Thị Diễn – Chủ tịch Công đoàn; các đồng chí trong ban lãnh đạo điều hành, lãnh đạo các tổ chức, đoàn thể cùng với sự tham gia của 120 đại biểu đại diện cho gần 1.000 lao động Công ty.

Hình 2. Các Đại biểu tham gia tham luận tại Đại hội

Nhiệm kỳ 2023-2025, BCH Công đoàn Công ty Nhôm Đắk Nông đã chủ động đổi mới cả về nội dung và phương thức hoạt động, đã thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn lần thứ I đề ra. Phong trào thi đua yêu nước được CNVCLĐ tích cực hưởng ứng, góp phần nâng cao hiệu quả SXKD của Công ty, đảm bảo việc làm thu nhập cho NLĐ. Điều kiện làm việc được cải thiện rõ rệt, các hoạt động chăm lo đời sống, phúc lợi đoàn viên được triển khai hiệu quả như chương trình Tết thợ mỏ, Mái ấm công đoàn, chăm lo, thăm hỏi động viên gia đình CNLĐ gặp khó khăn, thực hiện chế độ tham quan nghỉ mát cho toàn thể CBCNV... đã mang lại những lợi ích thiết thực cho đoàn viên, NLĐ. Vì thế, vai trò và vị trí của tổ chức Công đoàn được khẳng định, tạo thêm niềm tin, sự ổn định về tư tưởng để NLĐ yên tâm công tác, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, góp phần xây dựng Công ty ổn định và phát triển.

Hình 3. Đại hội tiến hành bầu Ban chấp hành khóa III, nhiệm kỳ 2023-2028 và bầu đoàn đại biểu đi dự Đại hội cấp trên

Kết quả, Từ năm 2023 cho đến nay, sản lượng sản xuất đều vượt công suất thiết kế, cụ thể: Năm 2023 đạt 712,1 nghìn tấn vượt 5,6% công suất thiết kế. Năm 2024, sản lượng Alumin quy đổi đạt trên 692.000 tấn, năm 2025 phấn đấu đạt 700.000 tấn Alumin qui đổi. Lao động bình quân hàng năm đã tiết giảm giữ đều ở mức lao động bình quân là 1.133 người, đảm bảo vừa tăng năng suất lao động, vừa tăng thu nhập. Mức lương bình quân tăng dần theo các năm, năm 2023 đạt 16,4 triệu đồng/người/tháng, năm 2024 đạt trên 17 triệu đồng/người/tháng và dự kiến năm 2025 đạt trên 17 triệu đồng/người/tháng. Nộp ngân sách địa phương từ năm 2023 cho đến nay đều đạt trên 410,0 tỷ đồng. Lợi nhuận hàng năm đều đạt trên 100,0 tỷ đồng. Các mặt công tác khác đều được thực hiện tốt như: An toàn vệ sinh lao động (AT-VSLĐ) không để xảy ra tai nạn chết người, không để xảy ra các sự cố về môi trường; Công tác chăm lo đời sống cho người lao động, đào tạo chuyên môn môn nghiệp vụ ngày được nâng cao.

Hình 4. Đồng chí Nguyễn Bá Phong – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty phát biểu và tặng hoa chúc mừng thành công Đại hội

Trong nhiệm kỳ 2023-2025, Công đoàn Công ty đã kết nạp 71 đoàn viên công đoàn mới.

Tổ chức cho 171 lượt cán bộ công đoàn tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ công đoàn.

Trong nhiệm kỳ 100% Công đoàn bộ phận đạt Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, Công đoàn Công ty 03 năm liền đều đạt Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

Trong 03 năm từ 2023 đến 2025 đã có 27 đoàn viên được kết nạp Đảng, trung bình mỗi năm kết nạp 09 đoàn viên ưu tú đạt, do trong nghị quyết tính con số 5 năm, Đại hội lần này là 3 năm, do đó chỉ tiêu này vẫn đạt 100% trở lên so với nghị quyết.

Thực hiện đúng quy định về thu, trích nộp kinh phí, đoàn phí công đoàn, tập trung nguồn lực tài chính chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho người lao động.

Tổ chức thăm hỏi 302 lượt gia đình công nhân lao động (CNLĐ) khó khăn bất trắc, có 14 gia đình được hỗ trợ xây sửa nhà ở Mái ấm công đoàn, bình quân mỗi năm >2/gia đình/năm đạt 200% so với Nghị quyết.

Xây dựng chương trình và thực hiện 06 cuộc kiểm tra, giám sát về chấp hành Điều lệ CĐVN, 03 cuộc kiểm tra đồng cấp về tài chính, tài sản công đoàn theo chương trình kiểm tra định kỳ hoặc đột xuất (đạt 100%)

Trong giai đoạn 2023-2025, Công đoàn Công ty đã đảm nhận 4 công trình, trung bình mỗi năm có 01 công trình /năm, vượt chỉ tiêu 01 công trình. Hằng năm, đều có đoàn viên công đoàn được công nhận danh hiệu “Thợ mỏ sáng tạo” đạt 100% Nghị quyết đề ra.

Hàng năm đã hoàn thành vượt mức kế hoạch sản lượng TKV giao, bố trí đủ việc làm cho người lao động; năng suất lao động đạt mức Tập đoàn giao hàng năm, thu nhập bình quân tăng từ 5-:-7%/chỉ tiêu từ 3-:- 5%/năm; Đã phối hợp thực hiện sắp xếp lại tổ chức các đơn vị, phòng ban theo mô hình mẫu của Tập đoàn.

Phối hợp xây dựng và triển khai thực hiện quy chế dân chủ cơ sở theo Nghị định 149/2018 và định 145/2020: Hàng năm đã tổ chức hiệu quả Hội nghị người lao động; Trong giai đoạn 2023-2025 đã tổ chức 95 cuộc đối thoại định kỳ với 106 ý kiến, kiến nghị được giải quyết thông qua đối thoại.

Tham gia ý kiến xây dựng, sửa đổi bổ sung và ban hành những quy chế, quy định liên quan đến người lao động như tiền lương, chế độ bảo hiểm, chế độ ăn ca, tham quan, nghỉ mát, việc sử dụng các quỹ hỗ trợ, khen thưởng, phúc lợi, nội quy lao động.

Tích cực vận động CNVCLĐ chấp hành nghiêm công tác AT-VSLĐ, không để xảy ra tai nạn lao động (TNLĐ). Hàng năm, lồng ghép việc tuyên truyền phổ biến, giáo dục pháp luật cho công nhân viên chức lao động trong các hoạt động, các hội nghị, sinh hoạt của các tổ chức đoàn thể.

Hình 5. Đồng chí Phạm Hồng Hạnh – Phó Chủ tịch Công đoàn TKV phát biểu chỉ đạo và tặng hoa chúc mừng thành công Đại hội

Hình 6. Đồng chí Phan Thanh Thái – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng phát biểu chỉ đạo và tặng hoa chúc mừng thành công Đại hội

Nhiệm kỳ 2025-2030, BCH Công đoàn Công ty Nhôm Đắk Nông-TKV tiếp tục đổi mới tổ chức, phương thức hoạt động, tổ chức các hoạt động thiết thực vì quyền, lợi ích của đoàn viên và người lao động; tích cực xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn; tập hợp đoàn viên, xây dựng đội ngũ công nhân và tổ chức công đoàn lớn mạnh, góp phần xây dựng Công ty phát triển bền vững. Hàng năm phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu trên 10 đoàn viên ưu tú để kết nạp vào Đảng; Phối hợp cùng chuyên môn chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo việc làm, thu nhập cho NLĐ; phấn đấu tăng năng suất lao động, thu nhập bình quân tăng từ 3-5%/năm; Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, phấn đấu hàng năm có trên 20 sáng kiến, hợp lý hóa sản xuất được Công ty công nhận và áp dụng đưa vào sản xuất.

Đại hội đã bầu BCH Công đoàn Công ty Nhôm Đắk Nông lần thứ III, nhiệm kỳ 2025-2030 gồm 10 đồng chí. Đồng chí Bùi Thị Diễn được cử làm triệu tập viên để triệu tập kỳ họp thứ nhất BCH Công đoàn Công ty Nhôm, nhiệm kỳ 2025-2030 diễn ra vào sáng ngày 22/11.

Hình 7. Ban chấp hành khóa III, nhiệm kỳ 2025-2030 ra mắt Đại hội

Tại kỳ họp thứ nhất diễn ra sáng ngày 22/11, BCH Công đoàn Công ty, đồng chí Bùi Thị Diễn tiếp tục được tín nhiệm bầu giữ chức Chủ tịch Công đoàn Công ty khoá III, nhiệm kỳ 2025-2030.